ISO认证管理在用人方面讲究的原则：
1、系统性，全面性；
2、与权限根据职责分配表，合理规划；
3、四级职责明确，有效避免交叉问题；
4、对职责确定，有系统方法，从制定、学习、授权、公布、废止。能有效确全员明白、有效执行。
ISO9001:2015新版标准通过使用通用结构和核心文本与其他主要管理体系标准保持一致。
ISO 认证将提高您组，而且可以成为有用的促销工具。它向所有利益相关方发出清晰的讯息：这是一家致力于实现高标准和持续改进的公司。
ISO9001:2015新版标准对标准进行基于风险的通盘考虑，使整个管理体系成为预防工具并鼓励持续改进。
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